Încetarea contractului individual de muncă în perioada de probă

Perioada de probă este reglementată de art. 31 din Codul muncii și reprezintă o perioadă stabilită la încheierea contractului individual de muncă, de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi de cel mult 120 de zile calendaristice pentru funcţiile de conducere în care angajatorul poate verifica aptitudinile salariatului. Perioada de probă pentru persoanele cu handicap este de cel mult 30 de zile calendaristice, potrivit art. 31 [...]